Auch wenn Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes lautet „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“, spiegelt sich das nicht in allen Bereichen des Alltags wieder. Das belegen auch Statistiken.

Eine Umfrage aus dem Jahr 2019 bei 30-59jährigen zeigt, dass 43% der männlichen Befragten und 69% der weiblichen Befragten finden, dass noch einiges getan werden muss, um die Gleichberechtigung von Männern und Frauen zu erreichen. 

Es fängt schon mit der Bezahlung an. So lag die Gender Pay Gap 2018 in Deutschland bei 20%. Das heißt Frauen verdienen im Durchschnitt ein Fünftel weniger als ihre männlichen Kollegen. Zum Vergleich, der EU-Durchschnitt liegt bei 15%. Ein Grund für die Differenz ist, dass fast jede zweite Frau in Teilzeit (weniger als 32 Stunden) arbeitet. In den Köpfen der Gesellschaft ist immer noch das Bild des Mannes als Ernährer und die Frau kümmert sich um die Kinder. Das zeigen auch Untersuchungen des Wirtschafts- Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung. Bei Haushalten mit Kindern sind die Frauen überwiegend in Teilzeit beschäftigt, während die Männer die Hauptverdiener sind und in Vollzeit arbeiten.

Wenig überraschend leisten Frauen mehr unbezahlte Arbeit, sogenannte Care Arbeit, als Männer. Unter der Care Arbeit fällt die Haushaltsführung, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Diese macht bei Frauen 45 Prozent der Gesamtarbeitszeit aus, bei Männern nur 28 Prozent wie ein Report des WSI ergibt.

Das wirkt sich auch auf die Rente von Frauen aus. Durch Teilzeitarbeit und längere Arbeitspausen erhalten sie durchschnittlich 46 Prozent weniger Rente als Männer.

Die Corona-Pandemie hat die Situation für Frauen nicht verbessert. Im Gegenteil, die Hausarbeit, die Kinderbetreuung und das Homeschooling bleiben überwiegend an Frauen hängen. In einer Befragung der Bertelsmann Stiftung geben 69 Prozent der Frauen an die generelle Hausarbeit zu übernehmen, während dies nur 11 Prozent der Männer behaupten. Auch finden 66 Prozent der Männer, dass die Hausarbeit und Kinderbetreuung gerecht aufgeteilt ist. Frauen teilen diese Ansicht nicht. Weniger als die Hälfte der Frauen findet die Arbeitsaufteilung gerecht. Das macht sich auch in ihrer Belastung bemerkbar. 49 Prozent der Frauen leiden sehr unter der aktuellen Situation und fühlen sich psychisch, emotional und körperlich an ihre Grenzen gebracht.