Gleichberechtigung Archive | presstige – Das Augsburger Hochschulmagazin

Augsburg ist bunt: Das Café Cabresso

Alexandra Nägele — Tue, 14 Dec 2021 09:00:00 +0000

Mit unserer neuen Artikelreihe „Augsburg ist bunt“ möchten
wir von Presstige Vereine, Orte und Initiativen in Augsburg vorstellen, die
sich für Vielfalt und Diversität einsetzen.

In der Gögginger Straße – nicht allzu weit vom Augsburger Zentrum entfernt – hat im Sommer diesen Jahres ein neues Café eröffnet. Hierbei handelt es sich nicht um ein gewöhnliches Café, denn neben einer großen Auswahl von verschiedenen Frühstücken, einer Vitrine voller Kuchen und natürlich leckerem hausgerösteten Kaffee hat das Café Cabresso noch mehr zu bieten: Es handelt sich hierbei um ein inklusives Café, indem sowohl Menschen mit als auch ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Es möchte dabei einen Begegnungsort für Menschen aller Art sein und diese zusammenbringen.

In diesem zweiten Artikel der Themenreihe „Augsburg ist bunt“ habe ich mir das Café Cabresso einmal genauer angeschaut, mit der Fachleitung des Cafés und Kaffeerösterei, Stephan Eser, und der Caféleitung des Café Cabresso, Sandra Wiedenmann, gesprochen, sowie die Mitarbeitenden kennenlernen dürfen. Ich möchte dabei mehr über die Stärken des Konzepts und die Entstehungsgeschichte erfahren, aber auch darüber, wie der Arbeitsalltag aussieht.

Das Café am Milchberg ist wahrscheinlich den meisten von Euch ein Begriff. Das inklusive Café existiert bereits seit 16 Jahren und ist zu einer wahren Institution der Augsburger Innenstadt geworden. An den Erfolg anknüpfend wurde beschlossen, ein weiteres inklusives Café zu eröffnen. Stephan Eser berichtet im Gespräch, dass die ersten Überlegungen diesbezüglich bereits vor ein paar Jahren ins Rollen kamen, als die Kongregation der Barmherzigen Schwestern – eine Ordensgemeinschaft mit Mutterhaus im Antonsviertel – mit dem Wunsch, ihr Areal mehr zu beleben, auf die Caritas zukam. Schließlich wurde der Entschluss gefasst, im St. Vinzenz Zentrum eine neue Begegnungsstätte in Form eines inklusiven Cafés aufzubauen.

Ebenso wie das Café am Milchberg und die Rösterei Cabresso wird das Café Cabresso vom Ressort der Behindertenhilfe der CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH betrieben. Bei circa einem Drittel der Mitarbeitenden handelt es sich um Menschen mit einer Behinderung, welche in einer 33-Stunden-Woche im Cafébetrieb mitarbeiten. Im Arbeitsalltag wird mit einem rotierenden System gearbeitet. Das heißt: Jede:r arbeitet abwechselnd in allen Bereichen, von der Theke über den Service bis hin zur Küche.

Das Café bietet dabei ein Gegenkonzept zu klassischer Werkstättenarbeit. Sandra Wiedenmann benennt mit Blick auf die Stärken des Konzepts, dass dadurch Menschen die Möglichkeit bekämen, sich in Bereichen zu beweisen und zu entwickeln, die sonst für viele verschlossen blieben. „Wenn ich Spaß und Freude an der Dienstleistung und am Gast habe, dann kann mir ich alles andere mit der Zeit auch aneignen“, so die Leiterin des Café Cabresso.

Das langfristige Ziel von Behindertenwerkstätten sei eine berufliche Rehabilitation: Die Menschen sollten also darauf vorbereitet werden, wieder oder auch erstmalig in der freien Marktwirtschaft arbeiten zu können, so Stephan Eser. Mit Blick auf dieses Ziel bietet das Café auch einen Zertifikats-Lehrgang zur Assistenz im Gastgewerbe an. Dabei handelt es sich um ein Zertifikat der IHK, welches sich an Menschen mit Behinderung richtet, die in der Gastronomie arbeiten. Stephan Eser erklärt aber auch, dass das Ziel der Integration in den freien Arbeitsmarkt für viele schwierig sei und berichtet von Fällen, in welchen Menschen mit Behinderung Arbeitserfahrungen in der freien Wirtschaft sammeln konnten, nach einiger Zeit allerdings auch wieder in die Werkstätten zurückkehrten – als Gründe dafür nennt er unter anderem eine hohe Stressbelastung.

Auf die Frage, wie das neue Café von den Gästen aufgenommen wurde, berichten die beiden Interviewpartner:innen, dass die Gäste vor allem davon begeistert seien, mit so viel Herzlichkeit empfangen zu werden – und diese Herzlichkeit komme von den Gästen auch wieder zurück. Insgesamt schaffe das Café also einen Platz für Begegnung, Inklusion und Toleranz. Damit werde es dem gerecht, was Sandra Wiedenmann als einen Ort beschreibt, an dem es nicht nur leckeres Essen und guten Kaffee gibt, sondern an dem die verschiedensten Menschen eine schöne Zeit haben können.

Im Anschluss an das Gespräch hatte ich außerdem die Möglichkeit, mit einer
Servicekraft zu sprechen und mir aus erster Hand vom Alltag im Café Cabresso berichten zu lassen.

Beate war eine der ersten Mitarbeiterinnen im Café am Milchberg und hat nun nach vielen Jahren in das Café Cabresso gewechselt. Die viele Arbeitserfahrung, die sie bereits im Café sammeln konnte, zeige sich darin, dass sie die Einzige sei, die hier die Abrechnung machen könne, erzählt sie. An ihrer neuen Arbeitsstelle gefalle ihr besonders, dass das Café Cabresso heller und weitläufiger ist. Vor ihrer Arbeit in der Gastronomie, berichtet Beate, arbeitete sie unter anderem in den Ulrichswerkstätten im Bereich Hauswirtschaft. Im Vergleich dazu betont sie, dass die Arbeit im Café deutlich abwechslungsreicher sei. Abschließend möchte ich von Beate wissen, welches Essen sie unschlüssigen Kund:innen empfehlen würde. Die Antwort: Burger, das italienische Frühstück und die breite Kuchenauswahl stehen bei ihr hoch im Kurs.

Zum Ende des Interviews wollte ich von Stephan Eser und Sandra Wiedenmann wissen, ob sie finden, dass Augsburg bunt ist. Stephan Eser bejaht dies und ist der Meinung, dass Augsburg in dieser Hinsicht sehr viel zu bieten hat. Er betont allerdings auch, dass sie als Arbeitgeber:innen einen wichtigen Teil dazu beitragen würden, Augsburg noch bunter zu machen. Auch Sandra Wiedenmann ist der Meinung, dass Augsburg eine bunte Stadt ist und sagt, dass das St. Vinzenz Zentrum ein Ort ist, an dem dies exemplarisch beobachtet werden könne – es würden viele Veranstaltungen geboten, wodurch eine generationsübergreifende Gemeinschaft entstehen würde.

Neben dem Café am Milchberg und dem Café Cabresso betreibt die Caritas außerdem die Rösterei Cabresso. Auch hierbei handelt es sich um ein inklusives Konzept. Wer also noch ein paar Weihnachtsgeschenke braucht und guten Kaffee verschenken möchte, kann gerne unter https://www.cabresso.cafe/shop/ oder vor Ort in der Hermanstraße 8 (direkt am Kö) vorbeischauen.

Vielen Dank an alle Interviewpartner:innen für das Gespräch!

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Engagement gegen Diskriminierung: Wie Studierende sich gegen Ungleichheiten einsetzen

Franziska Riesinger — Fri, 22 Oct 2021 08:00:00 +0000

Dieser Artikel ist der letzte unserer Themenwoche “Student:in – und was noch?”, in der wir euch Studierende in einer besonderen Lebenssituation oder mit einem besonderen Engagement vorstellen möchten. In einer Kooperation mit der Augsburger Allgemeinen sind unsere Artikel auch dort online erschienen.

„Girls against oppression“, zu Deutsch „Mädchen gegen Unterdrückung“, ist eine Seite auf der sozialen Plattform Instagram, die auf Rassismus, geschlechterspezifische Themen und Diskriminierung aufmerksam macht. Heute folgen knapp 92.000 Menschen dem Account.

Dass Rassismus, Sexismus und Homophobie im Jahre 2021 in allen Ländern der Welt existieren, wird von Aktivist:innen seit jeher angeprangert. Seit einigen Jahren setzen sich Aktivist:innen vermehrt in den sozialen Medien dafür ein, Bewusstsein für die Probleme marginalisierter Gruppen zu schaffen und mit Aufklärung gegen Diskriminierung zu kämpfen.

Auch die Instagram-Seite “Girls against oppression” setzt sich für Minderheiten ein, die von Ungleichbehandlung betroffen sind. Gründerin Iola Mulder ist 21 Jahre alt. Die aus Südafrika stammende Studentin lebt seit ihrem zehnten Lebensjahr in Deutschland und studiert seit zwei Semestern BWL an der Universität Augsburg. Sie gründete den Account anlässlich des Mordes an dem Afroamerikaner George Floyd durch einen weißen Polizisten, durch den die Black-Lives-Matter Bewegung entstand, im Juni 2020. Das Engagement der Aktivist:innen BLM-Bewegung motivierten Iola, selbst aktiv zu werden. Die Instagram-Seite informiert über Rassismus geschlechterspezifische Gewalt und queere Themen. Das Wort Queer beschreibt alle Menschen, die sich nicht als heterosexuell oder mit dem Geschlecht, das ihnen bei ihrer Geburt zugewiesen wurde, identifizieren. Als Synonym wird auch der Begriff LGBTQ+ verwendet. Er steht für lesbisch, schwul, bisexuell, transsexuell und weitere Sexualitäten.

Anfangs teilte Iola nur Beiträge von anderen Aktivist:innen. Zusätzlich schickte Iola massenhaft antirassistische Inhalte an rassistische Instagram-Accounts. Mit diesen Nachrichten wollte sie rassistischen Instagram-Accounts entgegensetzen. So hätte sie Protest und Aufklärung zugleich vermitteln können, sagt sie. „Girls against oppression“ zählte zu diesem Zeitpunkt nur etwa tausend Abonnent:innen.

Dies änderte sich schlagartig – mit einer einzigen Frage: “Was würdet ihr machen, wenn es einen Tag lang keine Männer geben würde?” In einer Umfrage stellte Iola diese Frage an südafrikanische Frauen und fasste die Antworten in einem Beitrag auf Instagram zusammen. Die Frauen antworteten etwa: „Ich würde nachts alleine nach Hause gehen“ oder „Ich könnte anziehen, was ich möchte, ohne Angst zu haben“.

Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an

Ein Beitrag geteilt von Girls Against Oppression (@girlsagainstoppression)

Dieser Beitrag ging auf mehreren Social-Media-Plattformen viral. Viele andere Menschen mit hoher Reichweite auf den Plattformen übernahmen Iolas Idee. Über Nacht abonnierten 30.000 Menschen „Girls against oppression“. Die Menschen seien von den Antworten geschockt gewesen, sagt sie. „Die Woche war echt heftig“, erinnert sich Iola. Sie sei kaum vom Handy weggekommen. Die vielen positiven Rückmeldungen und Likes, aber auch negative Resonanzen, fesselten sie an den Bildschirm.

Iola merkte, dass sie die viele Arbeit nicht mehr allein bewältigen konnte. Sie habe sich seitdem regelmäßig Pausen vom Betreiben der Instagram-Seite genommen, sagt sie. Zusätzlich involvierte sie andere Aktivist:innen in das Betreiben des Accounts. Derzeit wird er von sechs weiteren Mitgliedern geführt. Drei Aktivist:innen leben in Südafrika und berichten von Erfahrungen mit Rassismus und Diskriminierung in ihrem Heimatland. Zwei weitere Mitglieder der Gruppe leben in Trinidad und Kenia. Auch ein Mann aus England ist Teil von „Girls against oppression“.

„Die Beteiligung bei 'Girls against oppression' ist eine große Sache und kann sehr ermüdend sein“, berichtet Iola.

Trotz ihrer großen Reichweite, mit 92.000 Follower:innen, stehe die psychische Gesundheit an erster Stelle. Hasskommentare ließen die Mitglieder von „Girls against oppression“ nicht an sich heran und würden diese sofort löschen. So würden sie es schaffen, ihren normalen Alltag nicht beeinträchtigen zu lassen.

Mehr Probleme bereite ihnen die Plattform Instagram selbst. Sie hätten oft erlebt, dass die Reichweite ihres Accounts eingeschränkt wurde. Ihre Beiträge würden dann unter entsprechenden Hashtags nicht angezeigt. Man spricht hierbei von einem „Shadow Ban“. Die sieben Mitglieder würden sich davon aber nicht unterkriegen lassen. Ihre Erfolge sprächen für sich: Sie haben bereits zwischen dreißig- und vierzigtausend Euro für verschiedene Non-Profit-Organisationen in Afrika gesammelt.

Aber auch die kleinen Dinge bedeuten ihnen viel, sagt Iola. Die Gruppe bekommt auf Instagram häufig Nachrichten von Menschen, die von ihnen inspiriert wurden oder ihre Sichtweise auf Rassismus und Diskriminierung geändert hätten. „Es ist schwierig zuzugeben, dass man falsch lag und seine Meinung ändert, ich kenne das von mir selbst“, sagt Iola. „Deshalb ist das für mich immer ein immenses Erfolgserlebnis.“ In Zukunft wolle die Gruppe noch mehr Menschen mit ihren Inhalten erreichen, sagt Iola. Dies sei ihr großer Traum.

Hinweis: Alle Interviews zu unserer Themenwoche wurden bereits im Juni geführt.

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Internationaler Frauentag

Franziska Riesinger — Mon, 08 Mar 2021 09:00:00 +0000

Reklame für Pralinen und Blumen. So werben Geschäfte für den Weltfrauentag. Es scheint so als wäre der Frauentag ein kommerzielles Kaufereignis bei dem…
Bei dem was? Wofür steht der Frauentag eigentlich?

Heute am 8. März wird weltweit der Internationale Frauentag gefeiert. An diesem Tag geht es nicht um Schokolade oder Blümchen, sondern um Frauenrechte und die Gleichberechtigung von Geschlechtern.

Ursprünge

1909

Frauen der Sozialistischen Partei Amerikas organisieren am 28. Februar 1909 einen ersten Frauentag in den USA an dem sie für das Frauenwahlrecht demonstrieren. Ihren Protesten schließen sich die bürgerlichen Frauenrechtlerinnen, die Suffragetten, an.

1910

Die US-amerikanische Sozialistin May Wood Simsons bringt die Idee eines Frauentags auf die zweite internationale Frauenkonferenz in Kopenhagen. Ihre Idee findet Anklang bei den deutschen Sozialistinnen Clara Zetkin und Käte Dunker, die sich für einen internationalen Frauentag einsetzen.

1911

Der erste internationale Frauentag findet am 19. März in Dänemark, Deutschland, Österreich-Ungarn, der Schweiz und den USA statt. Gegenstand des Frauentags ist das Frauenwahlrecht. In den folgenden Jahren setzen sie ihre Forderung am Frauentag fort.

1918

Mit Gründung der Weimarer Republik erreichen die Frauenrechtlerinnen ihr Ziel. Das Wahlrecht für Männer und Frauen ab 20 Jahren wird eingeführt.
Frauen erlangen das Wahlrecht auch in anderen Ländern, wie in: Österreich, Polen, Ungarn, Estland, Lettland und Georgien.

Die Forderung des Frauenwahlrechts ist erfüllt, weshalb andere Themen den Frauentag beherrschen. Unter anderem Arbeitsschutzgesetze, gleicher Anspruch auf Bildung und die Legalisierung des Schwangerschaftsabbruchs.

Nationalsozialismus

Da der Frauentag eine sozialistische Bewegung ist, wird er im Nationalsozialismus verboten. An dessen Stelle wird der Muttertag eingeführt, der dem Frauenbild der Nationalsozialisten entspricht. Trotzdem verschwindet der Frauentag nicht ganz, sondern findet im Geheimen statt. Das Auslegen roter Gegenstände an Fenstern, das Aufhängen von roter Wäsche, sowie das Verteilen illegaler Flugblätter am 8. März gelten als Zeichen des Widerstands und sozialistischer Untergrundarbeit.

Der Frauentag im geteilten Deutschland

Während der 8. März in der DDR als „Tag der Frau“ mit Großveranstaltungen zelebriert wird, findet er in der Bundesrepublik wenig Anklang. Nur eine kleine Minderheit engagiert sich noch für den Frauentag und es rücken Friedens- und Anti-Aufrüstungsgedanken in den Vordergrund.
Erst mit der neuen Frauenbewegung in den 70er Jahren gerät der Frauentag wieder ins Bewusstsein der Westdeutschen.

Die UN und der Frauentag

Im Jahr 1975, dem internationalen Jahr der Frau, organisierten die Vereinten Nationen zum ersten Mal am 8. März eine Feier. Seit dem Jahr 1977 feiert die UN jährlich am 8. März den Weltfrauentag mit einem jeweiligen Motto.
Das diesjährige Motto der UN lautet „Women in leadership: Achieving an equal future in a COVID-19 world.” Unter den beiden Hashtags #IWD2021 und #ChooseToChallenge sind auf Social Media Beiträge zum Weltfrauentag zu finden.

Warum der 8. März?

Der 8. März als Frauentag geht auf streikende Frauen in Russland 1917 zurück. Bewohnerinnen eines armen Stadtviertels in St. Petersburg, Arbeiterinnen und Bäuerinnen protestierten und waren Auslöser der russischen Februarrevolution, welche die Zarenherrschaft in Russland beendete. Als Zeichen der Anerkennung für ihren Anteil an der Revolution wird der 8. März als Gedenktag eingeführt.

Eine andere Erklärung geht von einem spontanen Streik von New Yorker Textilarbeiterinnen 1857 aus, der angeblich am 8. März stattfand.

Ist der 8. März ein Feiertag?

Nur in Berlin ist seit 2019, als einziges Bundesland in Deutschland, der 8. März ein gesetzlicher Feiertag.
In anderen Ländern wie beispielsweise in Russland, der Ukraine, der Mongolei oder Laos ist der Tag ein nationaler Feiertag. In Nepal und Madagaskar zählt der Feiertag nur für Frauen und in China bekommen Frauen meist einen halben Tag frei.

"Aber Frauen sind doch in Deutschland gleichberechtigt"

Auch wenn Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes lautet „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“, spiegelt sich das nicht in allen Bereichen des Alltags wieder. Das belegen auch Statistiken.

Eine Umfrage aus dem Jahr 2019 bei 30-59jährigen zeigt, dass 43% der männlichen Befragten und 69% der weiblichen Befragten finden, dass noch einiges getan werden muss, um die Gleichberechtigung von Männern und Frauen zu erreichen.

Es fängt schon mit der Bezahlung an. So lag die Gender Pay Gap 2018 in Deutschland bei 20%. Das heißt Frauen verdienen im Durchschnitt ein Fünftel weniger als ihre männlichen Kollegen. Zum Vergleich, der EU-Durchschnitt liegt bei 15%. Ein Grund für die Differenz ist, dass fast jede zweite Frau in Teilzeit (weniger als 32 Stunden) arbeitet. In den Köpfen der Gesellschaft ist immer noch das Bild des Mannes als Ernährer und die Frau kümmert sich um die Kinder. Das zeigen auch Untersuchungen des Wirtschafts- Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung. Bei Haushalten mit Kindern sind die Frauen überwiegend in Teilzeit beschäftigt, während die Männer die Hauptverdiener sind und in Vollzeit arbeiten.

Wenig überraschend leisten Frauen mehr unbezahlte Arbeit, sogenannte Care Arbeit, als Männer. Unter der Care Arbeit fällt die Haushaltsführung, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Diese macht bei Frauen 45 Prozent der Gesamtarbeitszeit aus, bei Männern nur 28 Prozent wie ein Report des WSI ergibt.

Das wirkt sich auch auf die Rente von Frauen aus. Durch Teilzeitarbeit und längere Arbeitspausen erhalten sie durchschnittlich 46 Prozent weniger Rente als Männer.

Die Corona-Pandemie hat die Situation für Frauen nicht verbessert. Im Gegenteil, die Hausarbeit, die Kinderbetreuung und das Homeschooling bleiben überwiegend an Frauen hängen. In einer Befragung der Bertelsmann Stiftung geben 69 Prozent der Frauen an die generelle Hausarbeit zu übernehmen, während dies nur 11 Prozent der Männer behaupten. Auch finden 66 Prozent der Männer, dass die Hausarbeit und Kinderbetreuung gerecht aufgeteilt ist. Frauen teilen diese Ansicht nicht. Weniger als die Hälfte der Frauen findet die Arbeitsaufteilung gerecht. Das macht sich auch in ihrer Belastung bemerkbar. 49 Prozent der Frauen leiden sehr unter der aktuellen Situation und fühlen sich psychisch, emotional und körperlich an ihre Grenzen gebracht.

Gewalt gegen Frauen

Aber nicht nur im beruflichen zeigen sich große Unterschiede zwischen Mann und Frau. Frauen werden weltweit nicht ausreichend vor Gewalt geschützt. Dabei kann Gewalt verschiedene Formen annehmen. Es wird zwischen physischer, körperlicher und sexueller Gewalt unterschieden.

Es ist erschreckend, dass rund 1,1 Milliarden Frauen nicht durch ein Gesetz vor sexueller Gewalt geschützt werden. Vor häuslicher Gewalt sind weltweit knapp 307 Millionen und vor körperlicher Gewalt etwa 310 Millionen Frauen nicht rechtlich geschützt, wie eine Untersuchung aus dem Jahr 2017 zeigt. Die Täter stammen meist aus dem unmittelbaren Umfeld der Frauen und sind oftmals Lebenspartner oder der Ehemann.

In Deutschland waren 2019 fast 115.000 Frauen von Gewalt in der Partnerschaft betroffen. Anders ausgedrückt: 80 Prozent der Opfer von häuslicher Gewalt waren Frauen. Die Dunkelziffer ist vermutlich höher, da viele Frauen keine Anzeige gegen den Täter erstatten. Es liegen noch keine Zahlen vor, wie sich die Corona-Pandemie auf die häusliche Gewalt ausgewirkt hat, aber es ist mit einem Anstieg zu rechen. Telefonische Hilfestellen erreichten 2020 etwa 20 Prozent mehr Anrufe als 2019 im gleichen Zeitraum.

Frauentag in Augsburg

Wenn DU etwas gegen diese Ungerechtigkeiten unternehmen möchtest, dann aufgepasst!

Das Frauen*streikkomitee Augsburg veranstaltet heute um 14:30 Uhr am Rathausplatz eine Kundgebung und Demonstration, die sich für eine geschlechtergerechte Gesellschaft einsetzt. Weitere Informationen und Veranstaltungen rund um den Frauentag sind unter der Website des Frauen*streikkomitees Augsburg zu finden.

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