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Presstige präsentiert: Die Medientipps der Redaktion

Viviana Wagner — Sat, 24 Jul 2021 07:58:19 +0000

Podcast: How Cum

Alexandra

Redaktion

Remy Kassimir hatte mit 28 Jahren noch nie einen Orgasmus – und beschloss daraufhin einen Podcast zu starten, mit dessen Hilfe sie genau dieses Ziel erreichen möchte: Den weiblichen Orgasmus.

Die Moderatorin und Gründerin des Podcasts stammt ursprünglich aus New York und arbeitete dort als Stand-up Comedian und Schauspielerin. 2017 versuchte sie sich jedoch an einem anderen Medium und auch mit deutlich anderem Inhalt. Der Co-Host des Podcasts ist ihre Schwester Charlotte, die für die Nachforschungen hinter den Kulissen zuständig ist und die Episoden mit spannenden Fakten und Statistiken unterlegt.

Der Podcast findet dabei die optimale Balance zwischen persönlichen Storys und faktenbasiertem Wissen. Jede Woche empfängt Remy dabei einen anderen Gast. Von anderen Comedians über Drag Queens bis hin zu Pornodarsteller:innen, Gynäkolog:innen oder ihrem Partner ist alles dabei. Daneben, dass diese Gäste von ihrem ersten Orgasmus berichten, geben sie Remy am Ende der Episode außerdem je eine Aufgabe mit, die ihr dabei helfen soll, ihr Ziel zu erreichen. Vorsicht Spoiler: Bereits nach der sechsten Folge klappte dies. Was der Schlüssel zum Glück war, müsst Ihr allerdings selbst nachhören.

Auf ihrer Reise wenden sich immer wieder Zuhörer:innen an sie, die die dasselbe ‚Problem‘ mit sich rumtragen oder es sogar mit Hilfe des Podcasts und seinen Tipps geschafft haben, einen Orgasmus zu erreichen. In einem Interview mit dem Magazin Timeout sagt Remy über ihre Cumpanions: „I do it all for the podcast, but the podcast is for me. When people reach out and say that this has opened their eyes and made them part of a conversation, it makes me feel like less of a weirdo”.

Seit Release produzierten die Schwestern bereits vier Staffeln voller Sexpositivity, guter Laune und Informationen, von denen Ihr sicher vieles noch nicht wusstet. Ziel des Podcast sind neben dem Erreichen des weiblichen Orgasmus außerdem das Aufräumen von stereotypischen Bildern und falschen Darstellungen in Filmen und Pornos sowie ein offener Umgang mit allen Themen rund um Sexualität. Denn wie man an Remys Erfolg am besten sehen kann: Communication is key!

Man findet How cum auf Youtube, Spotify und Itunes. Und wer dann immer noch nicht genug von Remy Kassimir hat, für den habe ich eine weitere Empfehlung: Bereits 2018 erschien auf Netflix eine Folge der Netflixoriginals Serie explained zum Thema female orgasm, in welcher Remy von ihrer Story berichtet.

Podcast: Baby got Business

Laura

Redaktion & Social Media

Lange Zeit konnte ich mich nicht wirklich für Podcasts begeistern. Auch als das Format immer beliebter wurde und inzwischen jeder meiner Freund:innen seinen persönlichen Podcast Favoriten hatte, wusste ich immer noch nicht wirklich etwas damit anzufangen. Bis ich auf den Podcast „Baby got Business“ von Ann-Kathrin Schmitz gestoßen bin.

Im Podcast von Ann-Kathrin Schmitz dreht sich alles um Social Media. Dabei sind ihre Gesprächspartner:innen Gründer:innen, Influencer:innen oder einfach spannende Persönlichkeiten mit inspirierenden Karrierewegen wie beispielsweise Aylin Koenig, Julius van de Laar oder Lea-Sophie Cramer. In den Gesprächen mit den Gästen bekommt man spannend Einblicke in die Social Media Branche und die ein oder andere persönliche Geschichte zuhören. .

Ann Kathrin Schmitz selbst arbeitet als selbstständige Beraterin in den Bereichen Influencer Marketing, Social Media Marketing und E-Branding und kennt daher alle wichtigen Personen der Branche. Ihr Podcast bietet also neben Inspiration für die eigene Karrieregestaltung auch eine Menge Insider-Wissen

Zugegeben: Das Thema ist schon sehr spezifisch. Aber dieser Podcast ist in meinen Augen ein absolutes Muss für alle, die sich für Social Media- oder auch Influencer Marketing interessieren und gerne beruflich in diese Richtung gehen würden. Und natürlich ist es auch einfach spannend von dem ein oder anderen besonderen Karriereweg zu hören und sich davon motivieren zu lassen.

Denn neben den Geschichten und Brancheneinblicke, bekommt man auch immer wieder Produktivitätstipps oder andere nützliche Fakten an die Hand.

Ich bin seit Folge eins großer Fan und habe bisher keine einzige Folge verpasst. Ann-Kathrin Schmitz schafft es in ihrem Podcast, spannende Einblicke zugeben und gleichzeitig persönliche (und manchmal auch lustige) Geschichten zu präsentieren. Die Folgen dauern jeweils ca. 75 Minuten und sind unter anderem auf Spotify und Apple Podcast verfügbar.

Apple

Spotify

Hörbuch: Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit - Wahr, falsch, plausibel - die größten Streitfragen wissenschaftlich geprüft

Jasmin

Redaktion & Social Media

Wissenschaft ist langweilig, staubtrocken, kompliziert oder hat eh nichts mit mir zu tun? Wer das denkt, sollte dem neusten Buch „Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit“ der Wissenschaftsjournalistin und Chemikerin Dr. Mai Thi Nguyen-Kim vielleicht eine Chance geben – nicht umsonst ist sie damit auf der Spiegel Bestsellerliste ganz oben gelandet. Mai Thi wurde durch ihren YouTube Kanal maiLab bekannt, in denen sie Fakten checkt, wissenschaftliche Themen auseinandernimmt und für Laien verständlich wieder zusammensetzt. Ähnlich wie ihre YouTube Videos sind auch die einzelnen Buchkapitel aufgebaut: Auf sehr lockere, kurzweilige und vor allem unterhaltsame Weise deckt die Autorin dabei ein breites Themenspektrum ab, egal ob alte Streitfragen oder aktuelle, hitzige Diskussionen. Was spricht für oder gegen die Legalisierung von Drogen? Steigern Videospiele wirklich die Gewalt? Was steckt hinter dem Gender Pay Gap? Wie unterscheiden sich männliche und weibliche Gehirne? Und was hat es eigentlich mit der ganzen Impfskepsis rund um Corona auf sich?

Wer gerne etwas nebenbei dazulernen möchte oder vielleicht schon ein Fan von Mai This Videos ist, für den oder die ist dieses Hörbuch eine absolute Empfehlung! Ob selbst lesen oder lieber anhören – das bleibt euch natürlich selbst überlassen. Da ich Mai Thi schon lange folge und ihre Art, die Dinge zu erklären, gerne mag, habe ich ihr sehr gerne beim Vortragen ihrer eigenen Texte zugehört (und für alle, die sich für das Hörbuch entscheiden, stehen die Illustrationen und Grafiken online gratis zum Downloaden zur Verfügung). „Ein spannender und informativer Fakten- und Reality-Check, der beste Bullshit-Detektor für unsere angeblich postfaktische Zeit“. Bullshit-Detektor – es könnte kaum eine passendere Beschreibung für dieses Sachbuch geben.

Serie: Young Royals

Justin

Redaktion

Glamour, Kronen, Tanzbälle – Wenn ich an Serien über Prinzen oder Prinzessinnen denke, kommen mir zuerst diese Gedanken. Young Royals ist anders: Prinz Wilhelm ist der zweitgeborene Sohn der schwedischen Königin Kristina. Da nicht er, sondern sein älterer Bruder der Kronprinz ist, kann Wilhelm anfangs ein relativ normales Leben führen – bis ein Video von ihm auftaucht, in dem er in eine Schlägerei verwickelt ist. Wilhelm muss sich von seinem normalen Gymnasium verabschieden und kommt ins Elite-Internat Hillerska, auf dem seit Generationen Angehörige der königlichen Familie leben und unterrichtet werden.

Dort angekommen muss er sich mit den strengen Internatsregeln anfreunden und versucht seine Familie zu überreden wieder nach Hause kommen zu dürfen. Nach kurzer Zeit gewöhnt er sich allerdings an das Internat und verliebt sich. Diese Liebe hat jedoch Potential, die schwedische Monarchie ins Wanken zu bringen. Wie wird sich Wilhelm entscheiden?

Young Royals ist eine schwedische Coming-of-Age Drama Serie, die für Netflix produziert wurde. Ihr könnt sie seit dem 01. Juli 2021 auf Netflix streamen. Bei imdb.com hat Young Royals, 8,6 von 10 Sternen.

Wer Drama, Liebe und Comig-of-Age-Genre mag, ist bei Young Royals richtig aufgehoben. Lege deine Uniunterlagen nach der Prüfungsphase weg, schnappe dir deinen Laptop und streame was das Zeug hält! Young Royals wird dich nicht enttäuschen!

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Netflix and Diversity? Über die Chancen und Fehlbarkeiten des Streamingdienstes

Charlotte Theis — Sun, 21 Mar 2021 09:00:00 +0000

Dies ist der erste Artikel unserer monatlichen Cross-Media-Reihe, gemeinsam mit dem Augsburger Uni-Radio KanalC! Also für mehr spannende Infos zu den neuesten Serien und dem ein oder anderen Fail des Streaming-Giganten Netflix, hört am nächsten Montag ab 21:50 Uhr bei Radio Fantasy rein oder streamt es hier!

Es ist Donnerstagabend, draußen zeigt sich das Wetter von seiner ungemütlichsten Seite und die Pandemie verhindert jegliches Treffen in Kneipen oder Bars. Den durchschnittlichen Studierenden zieht es in solch einer aussichtslosen Situation meistens vor den Fernseher oder Laptop, auf dessen Bildschirm dann kurze Zeit später das uns allen bekannte Netflix-Logo aufflimmert. Manchmal habe ich den Eindruck, dass uns die Pandemie zu noch größeren Serien-Junkies und Couchpotatoes gemacht hat, als es vorher sowieso schon der Fall war. Wenn wir schon an unseren Abenden auf die Couch verbannt werden, dann wäre es ja ganz schön, wenn man wenigstens etwas mitnehmen könnte von den Serien und Filmen. Wenn sie einen in neue Kulturen einführen und zu einem Perspektivwechsel verhelfen. Wenn die Serien uns Bestsellerbücher geschmackvoll näherbringen und eine gleichberechtigte Repräsentation aller Bevölkerungsgruppen besteht. Inwiefern das der Fall ist, bei welchen Punkten sich das deutsche Fernsehen etwas von den Streaming-Anbietern abgucken kann und wo sich Netflix und co. noch einige Fehlbarkeiten leisten, dass erfahrt ihr jetzt hier!

Dear white people – So sieht Diversität aus!

Wirft man einen Blick auf die Film- und Fernsehproduktion im deutschsprachigen Raum, so zeigt sich, dass die Branche ein offensichtliches Problem mit der Überrepräsentation von weißen Männern hat – und zwar auf allen Ebenen, also sowie vor als auch hinter den Kameras. Das hat zur Folge, dass die Gesellschaft in ihrer Vielfältigkeit und Diversität nicht widergespiegelt wird. Ein Problem, dass die Streamingplattform Netflix scheinbar erkannt hat. Sie hat sich selbst einen Diversitätsauftrag erteilt. Regelmäßig veröffentlicht das Unternehmen einen “Inclusion-Report”, um die Fortschritte bezüglich Inklusion und Diversität in der eigenen Unternehmenskultur darzustellen. Das scheint zu wirken, denn innerhalb der letzten Jahre ist Netflix zu einem der Vorreiter in Bezug auf Repräsentation von Diversität auf unseren Bildschirmen geworden.

Was ist Diversity?

Diversity ist ein Ansatz, der die Vielfalt in unserer Gesellschaft aufzeigen möchte. Alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter oder ihrer Religion oder Herkunft, sollen Anerkennung empfinden und wertgeschätzt werden. Diversity hinterfragt unseren Umgang mit Vielfalt in unserer Gesellschaft. Fehlende Diversity begünstigt Diskriminierung.

Der Anfang wurde 2013 mit einer der ersten von Netflix selbst produzierten Serien gemacht: „Orange ist he new black“, schlug wie eine Bombe in die heteronormativ geprägte Serienwelt ein. Größtenteils von Frauen produziert, wurden ganz nach dem Motto „Von und über Frauen“, die Schicksale der unterschiedlichsten Haftinsassinnen mit all ihren Differenzen in Herkunft, Farbe und Sexualität auf dem Bildschirm zelebriert. Der Erfolg war groß und bis heute folgten zahlreiche weitere Serien und Filme mit diversem Cast, welche sich auch an politische und gesellschaftliche Thematiken herantrauen. So werden in „Dear white people“ teils unterhaltend und teils ernst über Alltagsrassismen und fehlenden Anti-Rassismus in der weißen Bevölkerung aufgeklärt. In „sex education“ werden verschiedene Sexualitäten anhand von Charakteren vorgestellt, die nicht unterschiedlicher sein könnten und Serien wie “Julie and the Phantoms” oder “Noch nie in meinem Leben” lassen sich zwar als typische Teenie-Romcoms identifizieren, folgen aber keiner Hauptfigur, die den westlichen Schönheitsidealen entspricht. Nein, hier spielen die Hauptrollen people of color, die sonst meistens nur für die Rolle der Ratschlag gebenden besten Freundin herhalten müssen.

Die Repräsentation von marginalisierten Gruppen ist dabei weder klischeehaft noch übertrieben. Die Diversität wirkt nicht wie gewollt und nicht gekonnt, sondern tatsächlich authentisch. Die Unterschiede in Sexualität, sozialen Faktoren und Religion werden in den Alltag der fiktionalen Charaktere integriert und erscheinen somit wie das Natürlichste der Welt. Im Gegensatz zum deutschen Fernsehen wird Netflix weltweit gestreamt. Die Serien flackern in Südamerika genauso über den Bildschirm wie in Europa oder Asien. Es gilt also der Anspruch Inhalte für die Welt zu produzieren – und die ist nun mal vielfältig. Gerade das scheint bei den Zuschauenden anzukommen: Die vorhin vorgestellten Serien waren durchaus erfolgreich und haben gezeigt, dass Diversität und Quote sich nicht ausschließen müssen. Ob es sich also nur um eine erfolgreiche Marketingstrategie des Streaming-Giganten oder um die tatsächliche Intention der Repräsentation aller Menschen handelt, bleibt offen. So oder so muss endlich erkannt werden, dass eine größere Vielfalt an Geschichten und Menschen eine Bereicherung ist – nicht nur für den Streaminganbieter, sondern auch für uns Zuschauende. Es lässt sich also hoffen, dass die Netflix-Erfolge Druck auf die deutsche Fernsehwelt ausüben werden – denn diese muss sich verändern, wenn sie nicht an Relevanz verlieren möchte. Sollte ihr das gelingen, steht einer bunten und vielfältigen Fernsehlandschaft nichts mehr im Wege.

13 reasons why – Wir dir diese Serien nicht ans Herz legen

Die Geschichte von Netflix zeugt aber nicht nur von Erfolg und jubelnden Zuschauenden. Immer wieder schleichen sich Misserfolge und Enttäuschungen in das Serienangebot, die für viel Entrüstung unter den Fans sorgen und uns zeigen, dass Probleme wie Sexismus und Rassismus in den Produktionen weiter bestehen.

Winx ©Netflix

Leider sorgen auch Skandalfilme wie der unter einer polnischen Produktion entstandene „365 days“ nicht gerade für geringe Streamingzahlen. Dabei wird in der Geschichte nicht nur ein stereotypisches Frauenbild reproduziert, sondern auch Mafiagewalt, Kidnapping und Vergewaltigung verharmlost und als „sexy“ dargestellt. Der Film handelt von einem Mafia-Boss der seine Traumfrau entführt und (großzügig wie er ist) ihr ein Jahr lang Zeit gibt, sich in ihn zu verlieben. Die Storyline ist dabei genauso erniedrigend wie sie klingt. Netflix wies jedoch sämtliche Vorwürfe von sich und weigerte sich, den Film von der Plattform zu löschen. Eine Reaktion, die nicht zu dem selbst aufgebauten Image als „Weltverbesserer-Plattform“ passt. Zu ähnlich viel Kritik hat die Serie „13 reasons why“ (im Deutschen: „Tote Mädchen lügen nicht“) geführt. Diese basiert auf einem Buch von Jay Asher, dass von einem Mädchen handelt, dass sich das Leben nimmt und zuvor 13 Kassetten mit Botschaften hinterlässt. Der Serie wird Romantisierung von Selbstverletzungen und Selbstmord vorgeworfen. Hinzu kommt, dass die Story aufgrund des anfänglichen Erfolges auf drei Staffeln gestreckt wurde. Dieses Hinauszögern einer negativen Botschaft aufgrund von Profit durch Streams wurde von vielen Kritiker_Innen als unangebracht empfunden. Dass Serien, die auf Büchern oder anderen alten Medienprodukten basieren, mit Kritik überschüttet werden, ist allerdings kein Einzelfall. Erst vor kurzem wurde die von Netflix produzierte Neuauflage der Serie „Winx“ in den sozialen Medien stark kritisiert. Dabei ging es nicht nur um die falsche oder fehlerhafte Darstellung der Feenwelt, sondern auch um die fehlende Repräsentation von marginalisierten Gruppen. Sowohl der einzige queere Charakter als auch die einzige schwarze Figur in der Serie sind bloß Nebendarstellerinnen, ohne eigene Hintergrundgeschichte. Die in der ursprünglichen Serie vorkommenden Latina und asiatischen Charaktere, wurden in der Netflixproduktion ersetzt oder mit weißen Schauspielerinnen besetzt. Dieses Vorgehen nennt man auch Whitewashing.

Was ist whitewashing?

Whitewashing in der Unterhaltungsindustrie bezeichnet den Umstand, dass viele geschichtlich nicht-weiße Charaktere aufgrund von Casting- und Marketingentscheidungen übermäßig häufig von weißen Menschen gespielt werden.

Auch wenn sich schon viel Positives getan hat, ist wohl doch noch nicht alles schön und bunt in der Netflix-Welt. Das verlangt von uns Zuschauenden eine ständige Reflexion, von dem was wir gerade konsumieren. Denn nur durch das Aufmerksam machen der strukturellen Probleme in den Produktionen, besteht die Chance auf Verbesserungen. Netflix and Diversity here we go!

Quellen:

https://www.lpb-bw.de/diversity#c47786

https://about.netflix.com/de/news/netflix-inclusion-report-2021

https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/diversitaet-als-geschaeftsmodell-von-netflix-16701341-p3.html

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